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Aubert recrute

 

Aubert, c'est aujourd'hui plus de 1200 personnes, plus de 180 magasins en Europe, un rythme de croissance soutenu et une position de leader européen de la distribution de produits de puériculture. Notre constant développement nous amène à renforcer nos équipes.

La Direction privilégie les candidatures qui répondent à une offre existante. Les candidatures spontanées et non ciblées ne sont examinées que dans un deuxième temps. Aussi, il est recommandé de consulter en priorité les métiers recherchés et les offres d'emploi sélectionnées avant de déposer une candidature spontanée.
 

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel instaure de nouvelles mesures pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle fixe notamment une obligation de résultats aux entreprises par la mesure d’un index qui mesure l’égalité salariale. Pour AUBERT France, l’index s’établit pour 2018 à 64 points.

 
Candidature spontanée